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Dr. Martina Dürndorfer ist Geschäftsführerin von The Value Group GmbH, München. Die Gesellschaft entwickelt Finanzprodukte und Anlagestrategien, die sich an langfristigen Performanceanforderungen orientieren und dabei immaterielle Faktoren als Indikatoren des Unternehmenserfolges berücksichtigen. Vor ihrer Geschäftsführertätigkeit wurde sie im Bereich Personalmanagement promoviert und hatte Positionen im Bereich HR Prozess und Produktmanagement eines internationalen Finanzdienstleisters (UBS AG, Zürich), im Management sowie im Bereich Consulting inne.
Peter Friederichs ist Diplom Psychologe. Er war Personalmanager und Chefpsychologe bei der Henkel KG in Düsseldorf. Danach Geschäftsführer der P&M Personalberatung in Bonn. Später Personaldirektor der Hypobank AG in München. Es folgten Aufgaben als Personaldirektor, Bereichsleiter Management und Personalentwicklung HVB Group in München. Er ist Vorstandsmitglied des Human Capital Club, Deutschland.
"Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter"
Ein einfacher und logischer Zusammenhang gewinnt neue Bedeutung bei Kunden, Investoren, Analysten, Wirtschaftsprüfern und Controllern. Auf dem Weg in die Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft setzen Unternehmen zunehmend auf ihr Personalmanagement und ihre Personalentwicklung.
Das Basiswerk "Human Capital Leadership" der beiden Experten Martina Dürndorfer und Peter Friedrichs liefert konkrete Ansatzpunkte für eine Umsetzung von Strategien des Human Capital Management im unmittelbaren Unternehmenskontext. Es zielt darauf ab, eine Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis herzustellen. Erfahrungen aus heterogenen Themenfeldern und Unternehmen gegenüberzustellen und diese Darstellungen praxisnah und eng orientiert an der unternehmerischen Wertschöpfung aufzubereiten.
Die neue Rolle des Human Capital Management
Anwendungsfelder des Human Capital Management
Human Capital Leadership - Toolbox für das Management
Eine vielzahl führender Autoren und Experten aus Unternehmen, Beratungsgesellschaften und Forschungsinstituten stellen dem Leser ihre aktuellen Erkenntnisse und Standards vor.
Innovative und erfolgreiche Instrumente zur Gestaltung des Human Capital Leaderships. Personalführung
